CONTRATACIÓN LABORAL, TIPOS (ADGD044PO). ESPECIALIDADES FORMATIVAS

CONTRATACIÓN LABORAL, TIPOS (ADGD044PO). ESPECIALIDADES FORMATIVAS

MEDINA ARRIZABALAGA, NURIA

8,00 €
IVA inclós
Sense stock. Consulteu disponibilitat
Editorial:
Editorial CEP
Any d'edició:
2018
Matèria
Derecho del trabajo
ISBN:
978-84-681-4685-0
Pàgines:
104
Enquadernació:
Rústica
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ADGD044PO. CONTRATACIÓN LABORAL, TIPOS Temario TEMA 1. TIPOS DE CONTRATOS - El contrato de trabajo - Estructurales - Coyunturales. Plazos para realizar contratos - Imprevistos. Alta inicial - Previstos. Alta inicial. Plazos comunicación contratos SEPE. Plazos altas S.S. Trabajadores menores de edad/discapacitados/extranjeros. Periodo de prueba LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 2. MODIFICACIONES LABORALES - Modificaciones laborales del contrato de trabajo - Cambios de dedicación - Cambios de Categoría - Plazo de comunicación modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo al SEPE - Plazo comunicación variaciones de datos en S.S. LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 3. BAJAS DE EMPRESA Y VENCIMIENTOS DE CONTRATO Y DE SOCIOS EN PERIODO DE PRUEBA - Bajas de empresa y vencimientos de contrato y de socios en periodo de prueba - Baja de no superación periodo de prueba - Baja de fin de contrato - Baja voluntaria - Otras - Acciones ante un despido LO QUE HEMOS APRENDIDO GLOSARIO BIBLIOGRAFÍA Ejercicios TEST ACTIVIDADES

Se entiende por Especialidad formativa la agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que responde a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines. Las especialidades formativas se encuadran dentro de las familias profesionales establecidas en el Catálogo Nacional de Calificaciones Profesionales, y sirven como referente para la programación de acciones en el marco del subsistema de formación profesional para el empleo. El presente volumen incluye el desarrollo de contenido basado en el programa de la especialidad ADGD044PO, ?Contratación laboral, tipos?, el cual puede ser de aplicación en la programación de acciones formativas relacionadas. Su estructura es la siguiente: - Ficha técnica - Objetivos generales y específicos - Desarrollo teórico de programa - Resumen por tema - Glosario de términos - Bibliografía - Ejercicios de autoevaluación por tema: test y actividades

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