V.AA.
PRIMERA PARTE: Los casos prácticos y su centralidad metodológica en la enseñanza jurídica y de la rama social del derecho.
SEGUNDA PARTE. CASOS PRÁCTICOS:
I. Sistema de fuentes.
II. Delimitación del contrato de trabajo: tipo jurídico general.
III. Trades y relaciones especiales de trabajo.
IV. El empleador laboral. identificación institucional y triangularización de las relaciones laborales.
V. Empleo público y empleados públicos, VI. Elementos estructurales del contrato de trabajo.
VII. Pactos típicos (ex arts. 10, 12, 13, 14 y 21 ET).
VIII. Modalidades contractuales.
IX. Derechos fundamentales.
X. Salario, XI. Tiempo de trabajo.
XII. Suspensión (arts. 45 a 48 ET).
XIII. Movilidad y modificaciones sustanciales.
XIV. Extinción y despido, XV. Derecho sindical y colectivo: aspectos orgánicos y estructurales.
XVI. Acción sindical y representación de los trabajadores en la empresa.
XVII. Negociación colectiva, VIII. Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal.
XIX. Salud laboral y prevención de riesgos.
XX. Seguridad social (I): Problemáticas concatenadas.
XXI. Seguridad social (II): Accidente de trabajo, incapacidad temporal y permanente.
XII Seguridad social (III): Maternidad y paternidad, desempleo, jubilación, y prestaciones por muerte y supervivencia.
XXIII. Derecho digital del trabajo.
XXIV. Derecho social comunitario.
XXV. Derecho sancionador.
XXVI. Derecho procesal laboral.
1.1 01.1 10000000000000000
