TELETRABAJO Y COVID19: ¿CÓMO HA AFECTADO A LA CONCILIACIÓN?

El presente trabajo tiene como propósito analizar, durante el momento concreto
del confinamiento vivido entre marzo y junio de 2020, las repercusiones que el
teletrabajo tuvo sobre la gestión de las relaciones familiares. Se ha estudiado de qué
manera las esferas laboral y familiar han interactuado, haciendo especial énfasis en las
posibles diferencias percibidas por razón de género. Para ello, se entrevistó a 600
personas que estuvieron teletrabajando, mayormente en el hogar durante el estado de
alarma.
En concreto se ha estudiado: en qué medida la conciliación se vio afectada, es
decir, si se produjo un incremento de los conflictos a la hora de compatibilizar ambas
esferas; si el hecho de teletrabajar, en esta situación particular, dio lugar a sinergias
entre los ámbitos estudiados y en qué sentido y, por último, se indagó sobre el
incremento de los niveles de estrés percibido durante este período de tiempo
provocado por la situación de teletrabajo
Los principales resultados del estudio muestran que la mayoría de los
entrevistados, independientemente del género, no percibieron un incremento del
conflicto entre las esferas laboral y familiar.
En cuanto a las posibles sinergias, contrariamente a lo esperado, los
entrevistados declaran la existencia de aspectos positivos de la interacción entre el
ámbito familiar y el laboral reconociendo que han trasladado lo aprendido en un ámbito
al otro obteniendo con ello resultados beneficiosos.
Por último, se analiza el estrés asociado a la situación de teletrabajo en
confinamiento. Se ha encontrado que las mujeres refieren haber sufrido niveles de
estrés más elevados que los hombres.