LEFEBVRE-EL DERECHO
Capítulo 1. Normativa laboral
Capítulo 2. Normativa de Seguridad Social
Antes de la expatriación
Obligaciones
Incidencia del desplazamiento en las prestaciones
Desplazamientos sometidos a convenios internacionales en materia de Seguridad Social
Desplazamientos sometidos al Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social
Desplazamientos sometidos a los Reglamentos de Coordinación de la UE en materia de Seguridad Social
Después de la expatriación
Regreso a la finalización del plazo pactado
Regreso adelantado
Capítulo 3. Normativa Fiscal
Antes de la expatriación
Cuestiones generales y residencia fiscal
Conflictos de residencia y convenios en materia de renta y patrimonio
Cuestiones prácticas/formales
Durante la expatriación
Doble imposición
Exención en IRPF por trabajos realizados en el extranjero
Retenciones
Régimen de excesos
Política de ecualización
Aplicación práctica
Después de la expatriación
Régimen general
Régimen de impatriados
Capítulo 4. Normativa migratoria
Régimen comunitario
Ámbito de aplicación
Derechos y obligaciones de los extranjeros sometidos a Régimen Comunitario
Trámites para residencia y trabajo
Registro de Ciudadanos de la UE/EEE y Confederación Suiza
Régimen aplicable a los familiares de ciudadanos de la UE
Algunos aspectos básicos migratorios aplicables a movimientos fuera de España
5. Aspectos de Compensación y Beneficios
Como "anexo especial", el borrador de acuerdo de asignación internacional
Cada uno de los cinco capítulos recogerá la parte de Trabajo Internacional en Remoto
La búsqueda de nuevos mercados en los últimos años ha dado lugar a un aumento exponencial de negocio internacional, y con ello un gran volumen de trabajadores desplazados al extranjero.
1.000 Preguntas sobre Expatriación, tercera edición, es un manual de consulta que responde a la necesidad de una referencia verdaderamente práctica de consulta con la que las empresas, asesores, los propios empleados y en general todos los profesionales relacionados directa o indirectamente con expatriación e impatriación de trabajadores, podamos resolver todas las dudas sobre esta cuestión.
Esta tercera edición ha sido rigurosamente actualizada atendiendo a las nuevas situaciones a las que se enfrentan los trabajadores expatriados e impatriados, así como a las últimas novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales en la materia. En ella también se incorporan nuevas preguntas realizadas directamente por profesionales de cientos de empresas que se enfrentan diariamente a estas cuestiones.
Nos encontramos ante una obra diferente, verdaderamente práctica al estar basada en preguntas de gestores de movilidad internacional de empresas españolas y estructurada a modo de Preguntas-Respuestas para facilitar la identificación de cada cuestión a resolver, a las que se da respuesta de forma directa y sencilla. Lejos de aportarle simples transcripciones de las normas de aplicación, en cada contestación se pretende aportar soluciones de directa aplicación.
En ella se procura ofrecer una visión muy completa -360 grados- sobre la materia, abordando tanto la fiscalidad, como los aspectos laborales y de Seguridad Social, así como determinados aspectos de Derecho migratorio que clarifican las principales cuestiones sobre los trabajadores extranjeros que estén en España (derechos y obligaciones, autorizaciones de trabajo y residencia, familiares, etc.).
AUTORES:
En ella han colaborado los mayores especialistas del país, que día a día se enfrentan a la práctica en esta materia.
Garrigues Cuatrecasas, Gonçalves Pereira - Sagardoy Abogados - UHY Fay & Co - MERCER
El proyecto ha sido iniciativa de cinco profesionales con amplia experiencia en el ámbito internacional de los Recursos Humanos, que han coordinado el mismo:
José María Caballero. Colaborador de RED EXPAT & RED FODIRH. Subdirector General de RR.HH. de MAPFRE RE prejubilado en 2018.
Antonio de Juan. Director de IHR Meeting.
Javier Arribas. Dirección General de Recursos Corporativos de OHLA.
Jorge Cagigas. Socio fundador de Epicteles. Presidente de FUNDIPE.
Emilio Ormázabal, Talent Acquisition & Mobility, BBVA.
Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y facilidad de acceso a la información.
Dirigido a:
- Directores y gestores de movilidad internacional.
- Profesionales en situación de asignación internacional, en cualquiera de sus modalidades.
- Asesores jurídicos y directores de áreas corporativas y de negocio.
- Empresas proveedoras de servicios relacionados con la movilidad internacional.
NOVEDADES DE ESTA EDICIÓN:
a) La incorporación de las consecuencias del Brexit
b) La pandemia y la invasión rusa de Ucrania han llevado a una mayor complejidad en las fórmulas de movilidad, que impacta en todos los aspectos (migratorio, Seguridad Social, etc). Destaca especialmente el trabajo internacional en remoto acordado con la empresa.
c) Nuevo capítulo con aspectos de Compensación y Beneficios.
d) Acuerdo de asignación internacional.
