COMPENDIO DE DERECHO DEL TRABAJO

COMPENDIO DE DERECHO DEL TRABAJO

CRUZ VILLALÓN, JESÚS

32,70 €
IVA incluido
Disponible en 1 o 2 semanas
Editorial:
Tecnos
Año de edición:
2017
Materia
Literatura
ISBN:
978-84-309-7237-1
Páginas:
656
Encuadernación:
Rústica
32,70 €
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ABREVIATURAS UTILIZADAS
PRESENTACIÓN

PARTE PRIMERA. CARACTERIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

TEMA 1. CONCEPTO Y ÁMBITO APLICATIVO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
TEMA 2. LAS FUENTES EN EL DERECHO DEL TRABAJO

PARTE SEGUNDA. LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO

TEMA 3. MERCADO DE TRABAJO Y CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 4. LAS RELACIONES TRIANGULARES DE TRABAJO
TEMA 5. LOS CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN SU DURACIÓN
TEMA 6. LOS PODERES DEL EMPRESARIO Y DEBERES DEL TRABAJADOR
TEMA 7. EL TIEMPO EN LA PRESTACIÓN DE TRABAJO
TEMA 8. EL SALARIO
TEMA 9. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 10. VICISITUDES DE LA RELACIÓN LABORAL
TEMA 11. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
TEMA 12. EL DESPIDO

PARTE TERCERA. LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

TEMA 13. LIBERTAD SINDICAL Y DERECHO DE ASOCIACIÓN EMPRESARIAL
TEMA 14. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
TEMA 15. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
TEMA 16. EL CONFLICTO COLECTIVO Y PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN

PARTE CUARTA. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 17. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL

PARTE QUINTA. PROTECCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES

TEMA 18. PROCESO DE TRABAJO Y POTESTADES ADMINISTRATIVAS

Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez más elevado número de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulación diferenciada de las múltiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la división del poder normativo a diversos ámbitos (internacional, europeo, nacional, autonómico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimensión ajustada y no desbordada de la información que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposición de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de análisis, junto a la aportación de la descripción informativa de la legislación laboral vigente.

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