EL ITER PROCESAL DE LA DEMANDA LABORAL

EL ITER PROCESAL DE LA DEMANDA LABORAL

PRESENTACIÓN, ADMISIÓN Y POSIBILIDADES DE SUBSANACIÓN

MIRIAM MONJAS BARRENA

23,00 €
IVA incluido
Sin existencias. Consulte disponibilidad
Editorial:
Dykinson
Año de edición:
2024
Materia
Empresa
ISBN:
978-84-1070-200-4
Páginas:
188
Encuadernación:
Rústica
23,00 €
IVA incluido
Sin existencias. Consulte disponibilidad
Añadir a favoritos

Presentación, admisión y posibilidades de subsanación es una obra que nace en el marco de dos relevantes Proyectos de investigación - Ejes de la Justicia en tiempos de cambio , IP Sonia Calaza (PID2020-113083GB-I00), Ayuda PID2020-113083GB-I00 ayuda financiado/a por MCIN/AEI/ 10.13039/501100011033 y Transición Digital de la Justicia , IP Sonia Calaza (RED 2021-130078B-100), Ayuda Referencia TED2021-130078B-I00 ayuda financiado/a por MCIN/AEI/ 10.13039/501100011033 y por la Unión Europea NextGenerationEU/PRTR . Esta importante y cuidada aportación teórica tendrá, sin duda alguna, un gran impacto en el ejercicio práctico. Con toda clarividencia y profundidad, se exponen las más relevantes tácticas, reglas y cautelas de la demanda laboral en un tiempo de grandes (y graves) controversias sociales que deben encontrar puntual (y económica) solución en tiempo real, pues lo contrario supondría sumergir a trabajadores y empresarios en una espiral de conflictividad, muy perniciosa -no solo- para nuestros lazos negociales más elementales (los que afectan a la privacidad de nuestro día a día ), sino incluso, a mayor esc

Artículos relacionados

  • DISEÑO, TRANSFORMACION Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
    LUIS FELIPE TORO DUPOUY
    Diseño, transformación y cambio en las organizaciones analiza los pilares esenciales que permiten alcanzar el máximo rendimiento en el competitivo panorama empresarial actual: el diseño organizacional moderno, la gestión del cambio proactiva y la atención al bienestar. Luis F. Toro estructura estos pilares en dos partes, centrándose en la primera en el diseño y la transformaci...
    En stock. Envío urgente.

    16,00 €

  • HUMANOS
    LLUÍS SOLDEVILA
    Humanos explora la interacción entre la humanidad y la Inteligencia Artificial a través de diez capítulos estructurados como una guía de viaje que revela las limitaciones de la IA, destacando también las áreas en las que prevalecen la sensibilidad, la creatividad y la empatía humana. Se enfatiza la coexistencia simbiótica entre humanos y máquinas y se propone al futuro no como ...
    Sólo uno disponible. Envío urgente.

    22,85 €

  • SEGUNDA CARRERA, LA
    JIMÉNEZ, ALFONSO
    Descubre tu segunda carrera profesional y directiva. La vida ejecutiva es finita, por lo que algún día terminará. Es justo en ese momento cuando el directivo se enfrenta ante la disyuntiva de «no hacer nada» o seguir con «algún tipo de actividad profesional». En ese momento, podrá aproximarse al mercado de la «segunda carrera» donde encontrará figuras como la de ser consejero, ...
    En stock. Envío urgente.

    17,00 €

  • SI LO CREES, LO CREAS
    TRACY, BRIAN
    Una guía motivacional para usar la psicología del logro para desterrar pensamientos y conductas negativas y desbloquear todo tu potencial para el éxito. Dejar ir los pensamientos negativos es uno de los pasos más importantes para vivir una vida exitosa y satisfactoria, pero también el más difícil. En esta práctica guía, el autor best seller Brian Tracy y la psicoterapeuta Chris...
    Sólo uno disponible. Envío urgente.

    19,90 €

  • DE CERO A INFINITO
    JESÚS BLANCO
    De cero a infinito aborda el desarrollo y crecimiento de toda tipología de empresas en sus diversas etapas, desde start-ups hasta empresas consolidadas. Puede ayudar a superar los desafíos a los que se enfrentan independientemente de su tamaño o situación. Recopila muchas de las técnicas, herramientas, procesos y modelos existentes hoy día, y que son necesarios para lograr un c...
    Sólo uno disponible. Envío urgente.

    16,85 €

  • LO QUE UN LÍDER NO DEBE DELEGAR
    ALVA, SALVADOR
    Vivimos una era de cambios exponenciales y disruptivos en donde las empresas que no se adaptan rápido mueren, y en la que los liderazgos tradicionales y jerárquicos están en extinción. Por ello, las organizaciones deben prestar atención a los temas del futuro, talento, agilidad y cultura, y ajustar sus estilos de liderazgo si desean crear empresas admiradas. Salvador Alva, pre...
    Sólo uno disponible. Envío urgente.

    22,95 €