LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS Y LA CIUDADANÍA CORPORATIVA EN LA COMU

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS Y LA CIUDADANÍA CORPORATIVA EN LA COMU

EN LA COMUNITAT VALENCIANA

INMACULADA SERRA YOLDI / ANTONIA SAJARDO MORENO

24,90 €
IVA incluido
Sin existencias. Consulte disponibilidad
Editorial:
Tirant Lo Blanch
Año de edición:
2008
Materia
Empresa
ISBN:
978-84-9876-320-1
Páginas:
219
Encuadernación:
Otros
24,90 €
IVA incluido
Sin existencias. Consulte disponibilidad
Añadir a favoritos

þÿIntroducción





PRIMERA PARTE



1. De la Responsabilidad Social a la Ciudadanía Corporativa



2. Marco teórico de la Responsabilidad Social de las Empresas y de la Ciudadanía Corporativa

2.1. La Teoría de la actuación social de la empresa

2.2. La Teoría del valor para el accionista o del capital fiduciario

2.3. La Teoría de los grupos implicados

2.4. La Teoría de la Ciudadanía Empresarial

2.5. La Teoría del Embeddness



3. La Ciudadanía Corporativa como dimensión de la Ética Empresarial y de la nueva Estrategia Empresarial



4. La Ciudadanía Corporativa y la empresa ciudadana



5. La empresa ciudadana en la práctica

5.1. La naturaleza de la empresa ciudadana

5.2. Dimensiones en el compromiso de la empresa ciudadana

5.3. El ámbito medio-ambiental en la empresa ciudadana

5.4. El ámbito social en la empresa ciudadana

5.5. Mecanismos de apoyo para erigirse como empresa ciudadana



6. El voluntariado corporativo como parte del compromiso de la empresa ciudadana

6.1. Modelos de voluntariado corporativo

6.2. El voluntariado corporativo a nivel internacional







SEGUNDA PARTE



7. La Ciudadanía Corporativa en la Comunidad Valenciana

7.1. Metodología del Trabajo de Campo

7.2. El cuestionario

7.3. Universo y Muestra contemplados en la investigación

7.4. Perfil de las empresas valencianas que practican la Ciudadanía Corporativa (ECC)

7.5. Ámbitos de actuación de las ECC

7.6. Impacto social y económico de las empresas y su aportación a la comunidad

7.6.1. La filantropía empresarial: el compromiso económico-financiero de las ECC

7.6.2. Voluntariado e integración de colectivos desfavorecidos: el compromiso en recursos humanos de las ECC

7.6.3. El compromiso de las ECC con el tejido social

7.7. Principales magnitudes agregadas



8. Modelos de empresas comprometidas con la Ciudadanía Corporativa

8.1. Empresas comprometidas con la Ciudadanía Corporativa según el grado de estabilidad en el compromiso

8.2. Tipos de aportaciones económico-financieras

8.3. Empresas comprometidas con la Ciudadanía Corporativa según el grado de grado de compromiso económico-financiero



9. Conocimiento de la Ciudadanía Corporativa



10. Conclusiones



11. Glosario



12. Bibliografía

En los últimos diez años se ha consolidado una opinión pública favorable a la necesidad de que las empresas impliquen recursos en proyectos de desarrollo social, económico y medioambiental de su entorno. El discurso sobre la responsabilidad social de las empresas está de actualidad. Llámese responsabilidad social corporativa (RSC) o responsabilidad social empresarial (RSE) lo cierto es que se multiplican los recursos, publicaciones, asignaturas universitarias sobre el tema, las grandes empresas se dotan de un departamento exclusivamente dedicado a ello, aumenta el número de instituciones que ayudan a las empresas a gestionar su responsabilidad, menudean los rankings de organizaciones excelentes y los índices de RSC.

Artículos relacionados

  • SI LO CREES, LO CREAS
    TRACY, BRIAN
    Una guía motivacional para usar la psicología del logro para desterrar pensamientos y conductas negativas y desbloquear todo tu potencial para el éxito. Dejar ir los pensamientos negativos es uno de los pasos más importantes para vivir una vida exitosa y satisfactoria, pero también el más difícil. En esta práctica guía, el autor best seller Brian Tracy y la psicoterapeuta Chris...
    Sólo uno disponible. Envío urgente.

    19,90 €

  • DISEÑO, TRANSFORMACION Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
    LUIS FELIPE TORO DUPOUY
    Diseño, transformación y cambio en las organizaciones analiza los pilares esenciales que permiten alcanzar el máximo rendimiento en el competitivo panorama empresarial actual: el diseño organizacional moderno, la gestión del cambio proactiva y la atención al bienestar. Luis F. Toro estructura estos pilares en dos partes, centrándose en la primera en el diseño y la transformaci...
    En stock. Envío urgente.

    16,00 €

  • SEGUNDA CARRERA, LA
    JIMÉNEZ, ALFONSO
    Descubre tu segunda carrera profesional y directiva. La vida ejecutiva es finita, por lo que algún día terminará. Es justo en ese momento cuando el directivo se enfrenta ante la disyuntiva de «no hacer nada» o seguir con «algún tipo de actividad profesional». En ese momento, podrá aproximarse al mercado de la «segunda carrera» donde encontrará figuras como la de ser consejero, ...
    En stock. Envío urgente.

    17,00 €

  • LIDERAZGO 19 + 71
    IVÁN ARMENGOD
    En Liderazgo 19 + 71 encontrarás los hábitos y las claves para hacer del liderazgo una habilidad esencial en la dirección de cualquier empresa, asociación, club deportivo u organización, ya sea grande o pequeña. Aprenderás los aspectos más importantes para conseguirlo, desde la importancia de la visión, la comunicación efectiva, la empatía, la toma de decisiones y la capacidad ...
    En stock. Envío urgente.

    22,85 €

  • PENSADORAS Y VISIONARIAS
    ÍÑIGUEZ DE ONZOÑO, SANTIAGO
    ¿Cómo puede ayudar la filosofía a impulsar los valores fundamentales para entender la sociedad actual? ¿Qué papel juegan el pensamiento crítico y las humanidades en el día a día de la gestión empresarial? ¿Cómo podemos pasar de la reflexión a la acción y dar sentido a nuestra vida y a nuestro trabajo? Pensadoras y visionarias muestra, a través de una narrativa potente y certer...
    Sólo uno disponible. Envío urgente.

    23,95 €

  • LO QUE UN LÍDER NO DEBE DELEGAR
    ALVA, SALVADOR
    Vivimos una era de cambios exponenciales y disruptivos en donde las empresas que no se adaptan rápido mueren, y en la que los liderazgos tradicionales y jerárquicos están en extinción. Por ello, las organizaciones deben prestar atención a los temas del futuro, talento, agilidad y cultura, y ajustar sus estilos de liderazgo si desean crear empresas admiradas. Salvador Alva, pre...
    Sólo uno disponible. Envío urgente.

    22,95 €