MANUAL BÁSICO DE DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR DEL TRABAJO

MANUAL BÁSICO DE DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR DEL TRABAJO

CERVILLA GARZÓN, Mª JOSÉ / JOVER RAMÍREZ, Mª CARMEN

22,50 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
Tecnos
Año de edición:
2017
Materia
Literatura
ISBN:
978-84-309-7196-1
Páginas:
504
Encuadernación:
Rústica
22,50 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
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ABREVIATURAS.

TEMA 1. LA POTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACIÓN EN EL ORDEN SOCIAL Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES APLICABLES.
Tema 2. LAS INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS EN EL ORDEN SOCIAL. NOCIONES GENERALES. INFRACCIONES EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES.
Tema 3. INFRACCIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EMPLEO, ETT Y EU Y EMPRESAS DE INSERCIÓN.
Tema 4. INFRACCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL, MOVIMIENTOS MIGRATORIOS, EXTRANJEROS, COOPERATIVAS Y OBSTRUCCIÓN.
Tema 5. LA SANCIÓN.
Tema 6. LOS ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DE CONTROL DE LAS NORMAS DE ORDEN SOCIAL: LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Tema 7. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR EN EL ORDEN SOCIAL.
Tema 8. ESPECIALIDADES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR EN EL ORDEN SOCIAL.

ANEXOS.
ANEXO 1. SUPUESTOS PRÁCTICOS.
ANEXO 2. DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA.
ANEXO 3. RELACIÓN DE FORMULARIOS.

BIBLIOGRAFÍA.

El contenido de la obra se centra en el análisis de las normas jurídicas que configuran el derecho sancionador aplicable a las instituciones jurídico-laborales. En este sentido, los objetivos fundamentales de la misma son:
-Conocer e identificar el ámbito del ejercicio de la potestad sancionadora de la Administración laboral y deslindarlo de otras vías de reacción del ordenamiento jurídico frente a incumplimientos en materia laboral.
-Identificar los principios constitucionales que deben inspirar y respetarse en el ejercicio del ius puniendi por parte de la Administración.
-Conocer las nociones generales que delimitan las infracciones administrativas en el orden social.
-Identificar los potenciales sujetos responsables de las infracciones administrativas en el orden social.
-Identificar los grandes bloques de infracciones administrativas y el precepto tipificador que a cada una puede corresponder.
-Diferenciar entre los distintos tipos de sanciones, delimitando la que a cada infracción corresponde.
-Aplicar los diferentes criterios de graduación.
-Reconocer los distintos organismos competentes para sancionar.
-Reconocer los órganos de control del cumplimiento de la normativa laboral, sus funciones, facultades, deberes y ámbito de actuación.
-Delimitar la distribución competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la actuación del control del cumplimiento de las normas laborales.
-Conocer las actuaciones previas al ejercicio del poder sancionador de la Administración dirigidas a vigilar el cumplimiento de la legislación laboral.
-Conocer el cauce procedimental para el ejercicio de la potestad sancionadora de la Administración en el orden social.

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