SERGIO GONZÁLEZ GARCÍA
La configuración del Estatuto Laboral del Deportista, entendido como el conjunto de derechos y deberes laborales de las personas deportistas, depende del momento y el lugar en el que se desarrolle la actividad deportiva.
En esta monografía se ofrece una visión de derecho comparado del Estatuto Laboral del Deportista en España y China, dos países que modificaron sus respectivas Leyes del Deporte a finales de 2022.
El estudio parte de la vinculación que existe en ambos casos entre la normativa nacional sobre deporte y trabajo y la regulación que surge en el seno de las organizaciones deportivas nacionales e internacionales.
El análisis comprende, en síntesis, la relación entre política y deporte, la definición y clasificación de las personas deportistas, su especialidad laboral y, en particular, el impacto de la normativa antidopaje.
Desde una óptica laboral, se observa que la especialidad de la relación de las personas deportistas profesionales viene condicionada por reglas y restricciones de naturaleza deportiva que ponen de manifiesto la influencia que ejerce el orden deportivo internacional sobre la normativa nacional. En España hay una norma laboral especial adaptada a la normativa nacional e internacional en materia de deporte. En China la especialidad laboral se introduce a través de la propia normativa deportiva.
La presente obra tiene su origen en una estancia de investigación de tres meses que el autor realizó durante el verano de 2023 (agosto-octubre) en la Universidad de Deportes de Tianjin (China), financiada por el programa «José Castillejo» de ayudas para estancias de movilidad en el extranjero de jóvenes doctores (Ministerio de Universidades).
