JUAN RODRÍGUEZ, CARMEN MARÍA
Unitat 1. Prevenció i Salut Laboral
1.1 Salut Laboral i Cultura Preventiva
1.2 La Prevenció de riscos laborals
1.2.1 Conceptes Bàsics
1.2.2 Les condicions de treball
1.2.3 Regulació de la Prevenció de Riscos Laborals
1.3 Drets i Deures en matèria de prevenció de Riscos Laborals
1.3.1 Del costat dels treballadors
1.3.2 Del costat de l'empresari
1.3.3 La responsabilitat en matèria de prevenció
1.4 Danys a la salut
1.4.1 Accident de treball
1.4.2 Malalties professionals
1.4.3 Fatiga
1.4.4 Insatisfacció laboral
1.4.5 Estrès
1.4.6 Envelliment prematur
1.4.7 Mobbing
1.4.8 Burnout
Unitat 2. Els factors de Risc
2.1 Els factors de risc
2.2 Els factors de risc lligats a l'ambient de treball
2.2.1 Agents Químics
2.2.2 Agents Biològics
2.2.3 Agents Físics
2.3 Els factors de Risc derivats de les condicions de seguretat
2.3.1 Llocs de treball
2.3.2 Equips de treball
2.3.3 Instal·lacions elèctriques
2.3.4 Incendis
2.4 Els factors de Risc derivats de la càrrega de treball
2.4.1 Càrrega de treball física
2.4.2 Càrrega mental
2.5 Els factors de Risc Psicosocials
2.5.1 Estrès
2.5.2 Mobbing
2.5.3 Burnout
Unitat 3. Gestió de la prevenció
3.1 La gestió de la prevenció
3.2 El pla de prevenció de riscos laborals
3.2.1 Avaluació de riscos laborals
3.2.2 Planificació de lacció preventiva
3.3 Organització de la prevenció
3.4 Valoració del risc laboral
3.5 Mesures de prevenció
3.5.1 Tècniques de prevenció
3.5.2 Tècniques de protecció
Unitat 4. Mesures d'emergència i primers auxilis
4.1 Les mesures d'emergència
4.1.1 El pla d'autoprotecció
4.1.2 El pla d'emergències
4.2 Els Primers Auxilis
4.2.1 Pauta general d'Actuació (P.A.S)
4.2.1 La farmaciola
4.3 Tècniques d'actuació davant de diferents situacions
4.3.1 Traumatismes
4.3.2 Ferides
4.3.3 Hemorràgies
4.3.4 Cremades
4.3.5 Obstrucció via aèria
4.3.6 Altres situacions amb pèrdues d'inconsciència
4.4 La Reanimació Cardiopulmonar
Unitat 5. La relació laboral
5.1 La Relació Laboral i el Dret Laboral
5.1.1 La relació laboral
5.1.2 Les Relacions Laborals Especials
5.1.3 Les Relacions No Laborals
5.2 Legislació Laboral
5.3 Els drets i deures del treballador i empresari
5.3.1 Drets i Deures del treballador
5.3.2 Potestats i deures de l'empresari
5.4 La representació dels treballadors a l'empresa
5.4.1 El dret de Sindicació i la representació sindical a l'Empresa
5.4.2 Representació unitària a l'empresa
5.5 La negociació col·lectiva
5.5.1 El Conveni Col·lectiu
5.5.2 Mesures de solució als conflictes col·lectius
Unitat 6. El contracte de treball
6.1 El contracte de treball
6.1.1 Els subjectes del contracte de treball
6.1.2 Les característiques del contracte de treball
6.2 El període de prova
6.3 Modalitats de contractació laboral
6.3.1 El contracte indefinit
6.3.2 El contracte temporal
6.3.3 El contracte per a la Formació en alternança
6.3.4 El contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional
6.3.5 El contracte a temps parcial
6.3.6 Altres contractes
6.4 Altres formes de contractació
Unitat 7. El temps de treball i el salari
7.1 El temps de treball
7.1.1 La jornada de treball
7.1.2 L'horari de treball
7.1.3 Els descansos
7.2 El salari
7.2.1 El salari mínim interprofessional
7.2.2 El Fons de Garantia Salarial (FOGASA)
7.3 La nòmina
7.3.1 Meritacions
7.3.2 Deduccions
Unitat 8. Modificació, suspensió i extinció del contracte
8.1. Modificació del contracte
8.1.1 Mobilitat funcional
8.1.2 Mobilitat geogràfica
8.1.3 Modificació substancial
8.2. Suspensió contracte
8.3. Extinció contracte
8.4. Liquidació
Unitat 9. Seguretat social
9.1 Sistema seguretat social
9.2 Prestacions seguretat social
9.2.1 Incapacitat temporal
9.2.2 Incapacitat permanent
9.2.3 Maternitat
9.2.4 Jubilació
9.2.5 Atur
Unitat 10. Procés autoorientació, cerca de feina i aprenentatge autònom
10.1 Procés autoorientació
10.1.1 Procés autoconeixement
10.1.2 Activitats professionals
10.2. cerca ocupació
10.2.1 Curriculum vitae
10.3. Aprenentatge autònom
10.3.1 Tecnologies digitals
10.3.2 Identitat digital
10.3.3 Pla de desenvolupament individual
Aquest llibre aborda els continguts relatius al mòdul professional 1709 Itinerari personal per a l'ocupabilitat I, que estableix el Reial decret 659/2023, de 18 de juliol, pel qual es desenvolupa l'ordenació del sistema de formació professional. Aquest mòdul s'imparteix el primer curs de tots els cicles formatius, tant de grau mitjà com superior, de totes les famílies professionals. El seu contingut respecta els resultats d'aprenentatge i els criteris d'avaluació del mòdul Itinerari personal per a l'ocupabilitat I, que té com a finalitat el desenvolupament d'habilitats i capacitats transversals, incloent-hi l'estudi dels drets laborals per al coneixement dels sectors productius i per a la maduresa professional, així com les competències necessàries per a l'obtenció del títol tècnic bàsic en prevenció de riscos laborals. A més del desenvolupament dels continguts, el llibre aporta, a cadascuna de les unitats, exemples pràctics, exercicis resolts, activitats i supòsits vinculats a assimilar els conceptes i poder-los aplicar en un entorn laboral. Al final de cada unitat es resumeixen els conceptes més importants i es presenta un qüestionari tipus test i activitats o supòsits pràctics a desenvolupar. Totes les unitats didàctiques presenten un llenguatge clar, adequat i senzill. Els continguts s'adeqüen a la realitat pràctica de l'entorn laboral, i compten amb l'exemplificació dels diversos supòsits davant dels quals l'alumnat es pot trobar un cop entri al món laboral. Així mateix, a la part inferior de la primera pàgina del llibre es detalla el codi d'accés per descarregar gratuïtament el material addicional des de www.marcombo.info. El llibre es complementa amb una guia didàctica, exclusiva per a docents, que inclou la programació del mòdul i el solucionari de les activitats proposades a cada unitat. L'autora, Carmen María Juan Rodríguez, és llicenciada en Dret i en Ciències Polítiques per la Universitat de València, té el doctorat i el diploma d'estudis avançats en Dret Administratiu per la Universitat de València i és professora (funcionària de carrera) de l'especialitat de Formació i Orientació Laboral des de fa més de dinou anys.
